La PCM se pratique en quatre étapes :
1. Soyez conscient de votre personnalité : Comprendre vos préférences, c’est savoir ce dont vous avez besoin et comment nourrir ce besoin pour être à la bonne place. C’est aussi gérer votre stress et prendre soin de vous.
2. Reconnaissez ce que les autres font, disent et montrent : Observer les comportements identifiables des autres révèle leurs préférences et la meilleure façon de se connecter à eux.
3. Adaptez votre style de communication : En vous basant sur ce que vous observez chez l’autre, vous saurez quoi faire, quoi dire et quoi montrer, afin de créer un véritable lien qui fonctionne pour vous deux.
4. Construisez des relations plus solides : Grâce à des interactions quotidiennes positives au travail, dans les réunions, les appels vidéo, les présentations, les situations sociales et à la maison aussi.
Découvrez nos différentes formations qui utilisent le partage d'expérience et les mises en situations pour favoriser une meilleure appropriation du modèle. Les échanges entre participants permettent de mieux comprendre le fonctionnement des autres et de développer ses capacités à communiquer avec des profils différents. N'hésitez pas à me contacter si vous avez besoin d'aide. Je propose également des formations personnalisées pour répondre à vos besoins spécifiques.
Pour les Formations Process Com Modèle, il existe une version PCM1 pour découvrir les fondamentaux du Modèle.
Si vous souhaitez approfondir vos connaissances et utiliser les outils de connaissance de soi, des autres, de gestion des besoins et des relations, vous pouvez suivre la PCM2 pour développer votre maîtrise du Modèle.
Un questionnaire appelé Inventaire de personnalisé sera réalisé 3 semaines avant la formation et donnera un éclairage durant la formation.
Objectif : Développer ses compétences en communication interpersonnelle par une meilleur connaissance de son fonctionnement et de celui des autres
Pour qui : Toute personne désirant améliorer sa communication interpersonnelle et développer son leadership
Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de compétences ou d’expériences spécifiques
Durée : 3 Jours (21 heures) sous format 2j +1j) en présentiel ou en visio
Nombre de participants: 6 à 12 participants maximum.
La pédagogie est fondée sur un apport théorique et des phases d'expérimentation pour ancrer les nouveaux apprentissages
Objectif : Développer une utilisation plus fine et efficace du Process Communication Model au travers de méthodes avancées
Pour qui : Toute personne ayant fait une découverte de Process Communication Model en formation Inter ou Intra Entreprise d’un minimum de 2 jours
Prérequis : Avoir participé́ à une formation découverte de Process Communication Model avec un formateur Certifié PCM (dans ce cas, une attestation de formation sera demandée au participant) ou avec Kahler Communication France
Durée : 3 Jours (21 heures) sous format (2j+1j) en présentiel ou en visio
Nombre de participants: 6 à 12 participants maximum
La pédagogie est fondée sur un apport théorique et des phases d'expérimentation pour ancrer les nouveaux apprentissages
Objectifs:
-S'approprier le modèle pour mieux connaitre mon style de management et l’enrichir à travers le modèle de l'intelligence émotionnelle de la PCM.
-Bénéficier d'un diagnostic précis sur mon mode de management assorti avec un plan d'action pour l'améliorer et mieux répondre aux différentes motivations de mes collaborateurs (management personnalisé) et mieux gérer les profils atypiques de mon équipes.
-Développer mon Leadership à travers une nouvelle approche sur ma manière de communiquer.
Durée : 3 Jours (21 heures) sous format (2j+1j) en présentiel ou en visio
Nombre de participants: 6 à 12 participants maximum
La pédagogie est fondée sur un apport théorique et des phases d'expérimentation pour ancrer les nouveaux apprentissages. les exercice seront centrés sur des cas professionnels rencontrés et réels.
Nathalie Forestier
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